Le chèque cadeau est un avantage offert par les employeurs à leurs salariés. Il s’agit de l’un des bons d’achat les plus appréciés en raison de son utilité. En plus de permettre aux employés d’acheter un grand nombre d’articles, il est utilisable dans de nombreux locaux. Outil de fidélisation et de motivation des salariés, le chèque cadeau peut également servir à exonérer ses impôts. En quoi consiste ce dernier ? Qui sont ses bénéficiaires ? Comment avoir droit à un chèque cadeau ? Trouvez les réponses à ces questions dans cet article.

La signification du chèque cadeau

Le chèque cadeau est un avantage en nature qui est offert par l’employeur ou le CSE à ses salariés. Loin d’être une obligation, il s’agit plutôt d’un présent facultatif. Les employés ne sont donc pas tenus de l’avoir. La valeur de cet avantage est en euro et peut varier.

Les chèques cadeaux CSE peuvent être échangés contre des articles, des produits ou des services, mais pas contre des avantages en numéraire. Ils servent en effet de moyens de paiement utilisables dans plusieurs entreprises.

Les bénéficiaires du chèque cadeau

Les chèques sont généralement pour les salariés ou employés d’une entreprise. Toutefois, ils peuvent concerner d’autres catégories de personnes. Ce sont :

Les stagiaires
Les dirigeants assimilés salariés
Les clients de l’entreprise

Pour bénéficier du chèque cadeau, les salariés doivent être concernés par l’événement auquel correspond le chèque. À l’occasion de Noël par exemple, ce sera une carte cadeau Noël CSE qui sera délivrée aux employés ayant des enfants. Notez également que selon le cas, l’entreprise couvre entièrement ou en partie le bon d’achat.

Le montant à verser pour recevoir un chèque cadeau

Avant de recevoir un chèque cadeau, il faut d’abord verser un certain montant. Cette tâche incombe à l’employeur bien entendu. Il doit verser des sommes lors des événements pour lesquels sont donnés les chèques cadeaux.

L’employeur doit également respecter un montant au maximum par employé et par année. Depuis quelques années, le plafond pour cet avantage en nature était de 171 euros. Cependant, depuis l’année 2021, il est passé à 250 euros. Le but est de permettre l’élargissement du pouvoir d’achat des salariés.

Les occasions où recevoir un chèque cadeau

Pour rappel, l’employeur n’a pas l’obligation d’offrir des chèques cadeaux aux collaborateurs de son entreprise. Donner ce présent ne doit en aucun cas tenir compte de l’âge, du sexe ou encore de l’appartenance religieuse de l’employé. De plus, sa non-attribution ne remplace pas la prime de fin d’année et ne représente pas une sanction. Les occasions auxquelles les chèques cadeaux sont offerts sont :

Le mariage ;
La naissance ou l’adoption ;
La fête des mères ou des pères ;
La rentrée scolaire ;
Le départ à la retraite.

Les endroits où utiliser un chèque cadeau

Les salariés bénéficiaires des chèques cadeaux peuvent les utiliser dans les entreprises qui les acceptent. La liste de ces locaux est déterminée par sociétés qui émettent les bons d’achat. Il est également possible de dépenser les chèques cadeaux en ligne, mais uniquement sur les sites e-commerce des enseignes partenaires.

Par ailleurs, notez qu’il existe des chèques cadeaux culturels qui sont dédiés aux activités sportives et culturelles. Ces derniers sont entièrement exonérés des cotisations sociales, quel que soit le montant à prévoir.

En fin de compte, vous savez en quoi consiste le chèque cadeau. N’hésitez donc pas à y bénéficier afin de pouvoir l’utiliser.